Motivation & Bindung – Wie gute Führungskräfte Mitarbeiter halten
Modul 3 des "Führung im Alltag meistern" Kurses- 1 Seminar
- 2 Teilnehmerdaten
- 3 Übersicht
ICS-A-2026-0303
Führung ist mehr als Fachlichkeit.
Viele Führungskräfte stehen mitten im Tagesgeschäft – und „führen“ häufig nebenbei. Die Anforderungen sind hoch, die Zeit knapp, die Erwartungen vielfältig. Unsere Mini-Reihe richtet sich gezielt an Führungskräfte auf operativer Ebene, die in ihrem Alltag Klarheit, Sicherheit und Wirkung gewinnen wollen.
Wir machen Sie fit für die alltäglichen Herausforderungen moderner Mitarbeiterführung.
Die Bindung guter Mitarbeiter ist ein Dauerbrenner – aber viele Führungskräfte unterschätzen ihren eigenen Einfluss darauf. Dieses Modul zeigt, wie Motivation entsteht, was die Mitarbeiter heute wirklich brauchen – und was Führungskräfte konkret tun können, um Loyalität, Leistung und Identifikation zu stärken.
Inhalte:
• Was motiviert Menschen heute – und was entmutigt?
• Die eigene Führungswirkung einschätzen und entwickeln
• Individuelle Bedürfnisse erkennen: Generationen, Lebensphasen, Persönlichkeit
• Alltagsimpulse für mehr Commitment und Identifikation
Modul 3 ist perfekt für Sie, wenn:
• Sie eine Führungskraft sind, die Verantwortung für Teams trägt und wissen möchten, wie sie mit einfachen Mitteln die Motivation und Bindung ihrer Mitarbeiter stärken können – unabhängig von Branche oder Hierarchiestufe.
Sie gewinnen durch Modul 3:
• Ein Verständnis für zentrale Motivationsfaktoren und deren Veränderung
• Klarheit über ihre eigene Wirkung auf Motivation und Bindung
• Impulse für generationengerechte Ansprache im Team
• Konkrete Ideen für alltagsnahe Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung
Dozentin: Franziska Klampfl
Viele Führungskräfte stehen mitten im Tagesgeschäft – und „führen“ häufig nebenbei. Die Anforderungen sind hoch, die Zeit knapp, die Erwartungen vielfältig. Unsere Mini-Reihe richtet sich gezielt an Führungskräfte auf operativer Ebene, die in ihrem Alltag Klarheit, Sicherheit und Wirkung gewinnen wollen.
Wir machen Sie fit für die alltäglichen Herausforderungen moderner Mitarbeiterführung.
Die Bindung guter Mitarbeiter ist ein Dauerbrenner – aber viele Führungskräfte unterschätzen ihren eigenen Einfluss darauf. Dieses Modul zeigt, wie Motivation entsteht, was die Mitarbeiter heute wirklich brauchen – und was Führungskräfte konkret tun können, um Loyalität, Leistung und Identifikation zu stärken.
Inhalte:
• Was motiviert Menschen heute – und was entmutigt?
• Die eigene Führungswirkung einschätzen und entwickeln
• Individuelle Bedürfnisse erkennen: Generationen, Lebensphasen, Persönlichkeit
• Alltagsimpulse für mehr Commitment und Identifikation
Modul 3 ist perfekt für Sie, wenn:
• Sie eine Führungskraft sind, die Verantwortung für Teams trägt und wissen möchten, wie sie mit einfachen Mitteln die Motivation und Bindung ihrer Mitarbeiter stärken können – unabhängig von Branche oder Hierarchiestufe.
Sie gewinnen durch Modul 3:
• Ein Verständnis für zentrale Motivationsfaktoren und deren Veränderung
• Klarheit über ihre eigene Wirkung auf Motivation und Bindung
• Impulse für generationengerechte Ansprache im Team
• Konkrete Ideen für alltagsnahe Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung
Dozentin: Franziska Klampfl
Innovationscampus Sigmaringen, Marie-Curie-Str. 20, 72488 Sigmaringen
295,00
EUR
zzgl. 56,05 EUR (19,0%) MwSt.
26.11.2026 13:00 - 17:00